就労移行支援所で訓練を受けた期間を履歴書や職務経歴書に記載することができます。
通所し学んだ事や取り組んだことを面接などで伝えることができ就職活動の中で大きなメリットとなります。
また、体調の不調などで就職活動期間が長引いてしまった方も就労移行支援所での訓練歴を記載することでマイナスイメージも和らげることができます。

決められた時間に通所することで、生活リズムを整え、精神面の安定にも繋がり、生活の質を高めることができます。この点は、就労に最も求められる「安定して出勤できること」として採用面接時にアピールすることも可能です。

就労移行支援では、自分の興味のある分野のプログラムに参加して学習を深めることができます。トレーニングを重ねることで、ご自身の「強み」に気づくことができ、強みや興味に応じたスキル習得を行うことができます。

経産省によると日本のIT人材の不足は2015年の約15万人から2030年には約59万人にまで拡大しIT人材不足は今後増々深刻化することが予想されます。(※1)。

出典※IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果　平成28年6月11日商務情報政策局 情報処理振興課
IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果を元にグラフデータを加工して作成。

基本操作以上のパソコンスキルを習得すれば、就職・転職でアピールポイントとして生かすことができます。
ライフエール横浜が推奨するEGラーニングではMOS（マイクロオフィススペシャリスト）試験対策プログラムもあり、
（MOSとは、WordやExcel、PowerPointといったマイクロソフト社のオフィス製品の活用スキルを証明できる資格です。）
特に、事務系に役立つ資格とされ、人気な資格の１つと言われています。

引用
※学ぶ働く研究所※」が実施した入社1～3年目の若手社員に対するアンケートによると、「仕事をする上で必要だと感じたスキルを教えてください。」という問いに対し、7割近い方々が「パソコンスキル」と回答しています。

昨今のコロナ事情により、社会における通信手段が次々と発展し、PC基礎スキルが必須といえる状況になっています。就職活動においてもPC基礎スキルはもちろんのこと、上級スキルを身につけることで更なるキャリアアップを図ることができます。